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ManpowerGroup Inc. Dividende

Logo ManpowerGroup Inc.

MAN · NYSE · ISIN US56418H1005 · Industrie

Kurs und Signal vom 15.09.2026 · Bilanzkennzahlen vom 17.08.2026

ManpowerGroup vermittelt über die Marken Manpower und Experis Zeitarbeits-, Festanstellungs- und Beratungspositionen und bietet zusätzlich Personalberatung sowie Recruiting-Prozess-Outsourcing an. Das Unternehmen ist mit rund 2.200 Niederlassungen in 75 Ländern eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen weltweit. Gegründet 1948, Sitz in Milwaukee, Wisconsin.

Kurs (15.09.2026)
58,02 $
Jahresdividende (erwartet)
1,44 $
Dividendenrendite (erwartet)
2,48 %
KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis)Wie viele Jahresgewinne der Kurs kostet. Über 25 gilt als hoch bewertet; bei wachsenden Unternehmen ist das nicht ungewöhnlich. Branchen unterscheiden sich stark, deshalb nur als grobe Orientierung.
26,06
Ausschüttungsquote (Gewinn, 12 Monate)Einordnung: gedeckt, ein Polster für schwache Jahre ist da. Dividende je Aktie im Verhältnis zum Gewinn je Aktie der letzten 12 Monate. Werte unter 100 % bedeuten, dass die Dividende aus dem laufenden Gewinn gedeckt ist. Bei Zyklikern lohnt der Blick auf die Quote über drei Geschäftsjahre weiter unten: Ein einzelnes schwaches Jahr treibt die Quote nach oben, ohne dass die Dividende in Gefahr wäre.
64,68 %

Auf einen Blick:Dividende riskant (20 von 100)·derzeit teuer bewertet·Kürzungsrisiko erhöhtWas heißt das?

Was bringt mir ein Kauf von ManpowerGroup Inc.?

Netto nach 15,00 % Quellensteuer (USA) und Abgeltungsteuer. Der Sparer-Pauschbetrag gilt als verbraucht. Beträge zum heutigen Wechselkurs; Börsenfeiertage sind beim Kauftermin nicht berücksichtigt. Eine Hochrechnung aus der Dividendenhistorie, keine Zusage und keine Anlageberatung.
Du bekommst
19 Aktien
für 955,10 €
44,90 € bleiben übrig
Nächste Halbjahresdividende (geschätzt)
8,73 €
Kauf bis 30.11.2026
Zahltag 16.12.2026
Im 1. Jahr
17,45 €
2 Zahlungen
1,83 % netto auf den EinstandDie Dividendenrendite oben ist brutto und rechnet mit der aktuellen Dividende. Hier sind Quellensteuer (USA) und Abgeltungsteuer abgezogen. Brutto wären es 2,48 %.

In 5 Jahren bringt dir der Kauf voraussichtlich 17,45 € im Jahr In den letzten drei Jahren wurde die Dividende gesenkt, deshalb rechnen wir ohne Steigerung.

Das wären 1,83 % Netto-Dividendenrendite auf den Einstandskurs

Ausführlich rechnen →

Historische Dividendenrendite

15.09.2026 · Rendite 2,48 %

4 %6 %8 %
20212026

Zone oben: historisch hohe Rendite (günstig) · Zone unten: historisch niedrige Rendite (teuer)

Alarm für Wunschrendite setzen

Kostenlos, 10 Alarme sind im Gratis-Plan enthalten.

Einordnung

  • Die aktuelle Dividendenrendite von ManpowerGroup Inc. liegt im unteren Bereich der eigenen historischen Dividendenbewertung. Sie ist aktuell höher als an rund 7 % aller bisherigen Handelstage.
  • Die Aktie erscheint gemessen an der eigenen Historie deutlich teurer als üblich.
  • Die Einstufung „teuer bewertet“ betrifft ausschließlich den Einstiegszeitpunkt: Die Dividendenrendite liegt am unteren Rand ihrer eigenen Historie, der Kurs ist also vergleichsweise hoch. Für Buy-und-Hold-Anleger, die eine finanziell stabile Aktie wegen ihrer stetig steigenden Ausschüttung dauerhaft halten, ist das kein Verkaufsgrund. Für diese Perspektive zählen Dividenden-Sicherheit und Steigerungshistorie (siehe Bereich Buy & Hold).
  • Die Qualitätseinstufung ist „riskant“. Eine hohe Rendite kann hier reale Risiken widerspiegeln (mögliche Dividendenfalle).
  • Das Kürzungsrisiko wird als erhöht eingestuft: einzelne Kennzahlen zeigen Schwächen, die eine genauere Prüfung nahelegen.
  • Diese Einordnung ist eine datenbasierte Analyse und keine Anlageempfehlung.

Marktumfeld

53neutrale Marktphase
0 · günstig50 · neutral100 · teuer

Unser Marktindikator steht bei 53 von 100 (neutrale Marktphase). Die teure Bewertung ist damit überwiegend titelspezifisch: Der Markt als Ganzes ist weder günstig noch teuer, die hohe Bewertung betrifft vor allem diese Aktie. Verlauf im Dashboard · Methodik

Dividenden-Sicherheit im Detail

Der Sicherheits-Score bewertet, wie gut die Dividende durch Gewinn, freien Cashflow und Bilanz gedeckt ist. Das Kürzungsrisiko leitet sich aus denselben Kennzahlen ab und markiert, wenn mehrere Warnsignale gleichzeitig auftreten, kein separates Modell.

Bewertung nach RenditeZeigt, wie die aktuelle Dividendenrendite im Vergleich zur eigenen Vergangenheit steht: hoch = historisch günstig bewertet, niedrig = historisch teuer bewertet. Bewertet nur den Einstiegszeitpunkt, für Buy-und-Hold-Anleger nicht maßgeblich.
Teuer bewertet
Dividenden-SicherheitScore von 0 bis 100 aus Ausschüttungsdeckung, Verschuldung, Ertragstrend, Analystenschätzung, Kontinuität und Wachstum der Dividende.
riskant · 20 von 100
KürzungsrisikoDatenbasierte Einschätzung aus denselben Kennzahlen wie der Sicherheits-Score, kein separates Modell: markiert, wenn mehrere Warnsignale gleichzeitig auftreten.
erhöht

Kennzahlen im Detail

Alle Werte beziehen sich auf die letzten zwölf Monate, sofern nicht anders benannt. Kennzahlen, die in den Sicherheits-Score oben einfließen, sagen das in ihrer Erklärung.

Dividende

Rhythmus Wie oft im Jahr ausgeschüttet wird. Abgeleitet aus den tatsächlichen Zahlungen der letzten Jahre, nicht aus der Frequenzangabe des Datenlieferanten. Die ist bei einzelnen Titeln nachweislich falsch.
halbjährlich
Ausschüttungsquote (Gewinn, 3 Jahre) Dividenden der letzten drei Geschäftsjahre im Verhältnis zu den Gewinnen derselben drei Jahre. Glättet Sonderabschreibungen und Gewinneinbrüche und zeigt damit, ob eine hohe Quote in einem einzelnen Jahr die Ausnahme oder die Regel ist.
162,78 %
Ausschüttungsquote (Free Cashflow) Dividende je Aktie im Verhältnis zum freien Cashflow je Aktie (letzte 12 Monate). Der freie Cashflow schwankt stark mit Investitionszyklen; einzelne Quartale können die Quote vorübergehend über 100 % treiben, ohne dass die Dividende gefährdet ist. Fließt in den Sicherheits-Score ein.
114,61 %

Bewertung

KGV erwartet Kurs im Verhältnis zu dem Gewinn je Aktie, den Analysten für das laufende Geschäftsjahr erwarten. Liegt es deutlich unter dem laufenden KGV, rechnen Analysten mit steigenden Gewinnen. Das ist eine Erwartung, keine Tatsache.
16,00
Kurs/Buchwert Kurs im Verhältnis zum bilanziellen Eigenkapital je Aktie. Aussagekräftig vor allem bei Banken und Versicherern; bei Unternehmen mit vielen immateriellen Werten (Marken, Patente) fällt der Buchwert systematisch zu niedrig aus.
1,29
EV/EBITDA Unternehmenswert (Börsenwert plus Nettoschulden) im Verhältnis zum operativen Ergebnis vor Abschreibungen. Anders als das KGV berücksichtigt es die Verschuldung und ist damit zwischen unterschiedlich finanzierten Unternehmen besser vergleichbar.
9,70×
Free-Cashflow-Rendite Freier Cashflow der letzten 12 Monate im Verhältnis zum Börsenwert. Zeigt, wie viel frei verfügbares Geld je eingesetztem Euro erwirtschaftet wird, also die Quelle, aus der Dividenden auf Dauer kommen müssen.
2,21 %

Zuletzt aktualisiert am 17.08.2026. Wo ein Geschäftsjahr gemeint ist, bezieht sich die Angabe auf 2025; alle übrigen Werte umfassen die letzten zwölf Monate und werden nach jedem Quartalsbericht neu geholt.

Analysten-Einschätzung

Wie Aktienanalysten ManpowerGroup Inc. sehen: das durchschnittliche Kursziel auf Sicht von etwa zwölf Monaten und die Verteilung ihrer Einstufungen.

Kurs 15.09.2026 · 58,02 $

406080Erwartung2023heutein 12 Monaten

KursverlaufSpanne der Kursziele (37,00 $ bis 72,00 $)Konsens 54,43 $ (6,19 %)

Kursziel

Kursziel (Mittel der Analysten)
54,43 $
Aktueller Kurs
58,02 $
Kurspotenzial
−6,19 %
Spanne
37,00 $ bis 72,00 $
Kursziele im letzten Jahr
25

Einstufungen

12 Analysten, Stand 01.09.2026

Kaufen33,33 % (4)
Halten66,67 % (8)
Verkaufen0,00 % (0)

Einordnung: Kursziele sind Meinungen einzelner Banken und Researchhäuser, keine Prognose und keine Empfehlung. Sie beziehen sich üblicherweise auf die kommenden zwölf Monate und werden laufend angepasst. Für Buy-und-Hold-Anleger, die eine Aktie wegen ihrer Ausschüttung halten, sind Dividenden-Sicherheit und Steigerungshistorie die wichtigeren Größen.

Dividenden-News zu ManpowerGroup Inc.

Jede Meldung führt zum ausführlichen Beitrag mit Quartalskontext.

Ausschüttungshistorie

0,001,002,003,001996: 0,16 $0,1619961997: 0,18 $0,1819971998: 0,18 $0,1819981999: 0,20 $0,2019992000: 0,20 $0,2020002001: 0,20 $0,2020012002: 0,20 $0,2020022003: 0,20 $0,2020032004: 0,40 $0,4020042005: 0,54 $0,5420052006: 0,64 $0,6420062007: 0,74 $0,7420072008: 0,74 $0,7420082009: 0,74 $0,7420092010: 0,74 $0,7420102011: 0,80 $0,8020112012: 0,86 $0,8620122013: 0,92 $0,9220132014: 0,98 $0,9820142015: 1,60 $1,6020152016: 1,72 $1,7220162017: 1,86 $1,8620172018: 2,02 $2,0220182019: 2,18 $2,1820192020: 2,34 $2,3420202021: 2,52 $2,5220212022: 2,72 $2,7220222023: 2,94 $2,9420232024: 3,08 $3,0820242025: 1,44 $1,4420252026: 1,44 $ (erwartet)1,4420262027: 1,16 $ (erwartet)1,1620272028: 0,94 $ (erwartet)0,942028

BasisdividendePrognose (e)

Dividende je Jahr (Summe aller Ausschüttungen). (e) = erwartet, Prognose auf Basis der Entwicklung der letzten 3 Jahre. Keine Garantie.

Ex-TagBetragAusschüttung
01.06.20260,72 $halbjährlich
01.12.20250,72 $halbjährlich
02.06.20250,72 $halbjährlich
02.12.20241,54 $halbjährlich
03.06.20241,54 $halbjährlich
30.11.20231,47 $halbjährlich
31.05.20231,47 $halbjährlich
30.11.20221,36 $halbjährlich
31.05.20221,36 $halbjährlich
30.11.20211,26 $halbjährlich
28.05.20211,26 $halbjährlich
30.11.20201,17 $halbjährlich

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